நெகிழ்வான பணி ஒழுங்குமுறையில் திருத்தம் செய்து, சவுதி அரேபிய தொழிலாளியின் வேலை நேரத்தை மாதத்திற்கு 160 மணிநேரமாக உயர்த்தும் முடிவை மனிதவள மேம்பாட்டு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சர் என்ஜிஆர். அஹ்மத் அல்-ராசி வெளியிட்டார். புதிய திருத்தங்களில் தொழிலாளர் சட்டத்தின் நிறைவேற்று ஒழுங்குமுறைகள் பிரிவு 27 இன் பிரிவு 2 இல் திருத்தங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
ஊழியர் அல்லது பணியாளர்கள் குழு 160 மணிநேர வேலையை முடித்தவுடன் NITAK Saudization திட்டத்தில் வசதியின் முழுப் புள்ளியைக் கணக்கிடுவது திருத்தங்களில் அடங்கும். இதன் மூலம் பயனடைந்த சவூதி ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் எண்ணிக்கை 35000ஐ தாண்டியுள்ளது.
தொழிலாளர் சந்தை விதிமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியை ஆதரிப்பதற்கும், தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், அமைச்சகத்தின் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக இந்தத் திருத்தங்கள் வந்துள்ளன.
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை மின்னணு முறையில் ஆவணப்படுத்துவதற்கான தளத்தைத் தொடங்குவதன் மூலம் இரு தரப்பினரின் உரிமைகளையும் பாதுகாப்பதற்கும் பாதுகாப்பு விகிதத்தை உயர்த்துவதற்கும் அமைச்சகம் செயல்பட்டு வருகிறது.
ஃப்ளெக்சிபிள் வேலை ஒழுங்குமுறை என்பது ஒரு மணிநேர அடிப்படையில் கூடுதல் வேலை தேடும் சவுதி ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் அதிகாரமளிக்கும் அமைச்சகத்தின் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இந்தச் சேவையின் நோக்கம் முதலாளிக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்த செயல்முறையை ஆவணப்படுத்துவதாகும்.
