சவூதி அரேபியாவின் மனிதவள அமைச்சகம், வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கான ஒப்பந்த உறவை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டு, வீட்டுப் பணியாளர் இல்லாத பட்சத்தில் வேலை ஒப்பந்தத்தை ஒருதலைப்பட்சமாக முடிப்பதற்கான நடைமுறைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு முயற்சியைக் கடந்த வியாழக்கிழமை தொடங்கியது.
தொழிலாளர் சந்தை விதிமுறைகளை மறுஆய்வு செய்தல், ஆட்சேர்ப்புத் துறையின் தரத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உள்நாட்டுத் தொழிலாளர் தொடர்பான கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கான அதன் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியே இந்த முயற்சி என்று அமைச்சகம் விளக்கியது.
நாட்டிற்குள் பிரவேசித்த இரண்டு வருடங்களுக்குள் ஒரு வீட்டுப் பணியாளர் வேலையில் இல்லாத காரணத்தினால் ஒப்பந்தத்தை முதலாளி நிறுத்தினால், அந்தத் தொழிலாளி 60 நாட்களுக்குள் நிரந்தரமாக நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்றும், தவறினால் குடியிருப்பு மற்றும் பணி விதிமுறைகள் மீறப்படும் என்றும் அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
இரண்டு வருட வேலைக்குப் பிறகு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், மீறல் நிலையைத் தவிர்ப்பதற்காக, தொழிலாளி நிரந்தரமாக வெளியேற வேண்டும் அல்லது இல்லாத தேதியிலிருந்து 60 நாட்களுக்குள் புதிய முதலாளிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.
பணியமர்த்துபவர்கள் அறிக்கையை முதலில் சமர்ப்பித்த 15 நாட்களுக்குள் ரத்து செய்ய அனுமதிக்கும் வகையில், பணிக்கு வராதவர்கள் குறித்து அறிக்கையிடுவதற்கு அமைச்சகம் குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாடுகளை அமைத்துள்ளது.
இந்த முன்முயற்சி வேலையில் இல்லாததால் ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம் ஆகியஇரண்டு முக்கிய சேவைகளை வழங்குகிறது.ஒப்பந்தக் கட்சிகளின் உரிமைகளைக் கருத்தில் கொண்டு வரையறுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளுக்குள் உள்ள அனைத்து வீட்டுப் பணியாளர்களையும் இது உள்ளடக்கியது மற்றும் மார்ச் 28, 2024 அன்று வெளியிடப்பட்ட முடிவு வெளியான இந்த முயற்சி 120 நாட்களுக்குப் பிறகு நடைமுறைக்கு வரும்.
