Home செய்திகள் சவூதி அரேபிய செய்திகள் அஜீர் போர்டல் மூலம் ஹஜ் பருவத்தில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை மனித வளங்கள் மற்றும் சமூக...

அஜீர் போர்டல் மூலம் ஹஜ் பருவத்தில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை மனித வளங்கள் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் திறந்துள்ளது.

260
0

மனித வளங்கள் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் (MHRSD) சவூதி குடிமக்கள் மற்றும் குடியிருப்பாளர்கள் ஹஜ் சீசன் 1444 ஹிஜ்ரியின் போது அஜீர் போர்டல் மூலம் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளைத் திறந்துள்ளது.

இந்த ஆண்டு ஹஜ்ஜின் போது புனித தலங்களில் பணிபுரிய விரும்பும் அனைத்து குடிமக்கள் மற்றும் குடியிருப்பாளர்கள் தங்கள் சுயவிபரங்களை அஜீர் போர்ட்டலில் பதிவேற்றம் செய்யுமாறு MHRSD அழைப்பு விடுத்துள்ளது.

ஹஜ் பருவத்தில் பணிபுரியும் நிறுவனங்களுக்கு, புனிதத் தலங்களுக்குள் தங்களுடைய பணியாளர்களுக்கு “அஜீர் அல்-ஹஜ்” என்ற பெயரில் அனுமதி வழங்கவும், ஹஜ்ஜின் போது அவர்களின் தொழிலாளர் தேவைகளை ஈடுகட்ட சவுதி மற்றும் குடியிருப்பாளர்களை தற்காலிகமாக வேலைக்கு அமர்த்தவும் அமைச்சகம் உதவுகிறது.

அஜீர் வேலைகளைத் தேடுபவர்கள் போர்ட்டலில் சரிபார்த்து பொருத்தமான வாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் உதவுகிறது, அனுமதிகளை வழங்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் உள்நாட்டு பயண சேவை நிறுவனங்கள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சிவில் நிறுவனங்கள் அடங்கும் என்றும், மக்கா, மதீனா மற்றும் ஜித்தா ஆகிய இடங்களில் உள்ள தொழிலாளர் சப்ளையர்களும் இதில் அடங்குவர் என்று MHRSD தெரிவித்துள்ளது.

சவூதி தனிநபர்கள் அனுமதி பெறுவதற்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் 18 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்றும், குடியிருப்பாளர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் தங்கள் உண்மையான முதலாளியின் ஒப்புதலைப் பெற்ற பிறகு, தொழிலாளர் விநியோக நிறுவனங்களில் ஒன்றில் பணிபுரிய வேண்டும் என்று MHRSD தெளிவுபடுத்தியது.

https://www.ajeer.com.sa என்ற இணையதளத்தின் மூலம் மின்னணு முறையில் அஜீர் அல்-ஹஜ் சேவையிலிருந்து நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் பயனடைய இந்தப் போர்டல் உதவுகிறது, மேலும் இது முதலாளிகளுக்குத் தகவல் பகிர்வு உட்பட நெகிழ்வான தீர்வுகளை வழங்குவதோடு வெளி ஆட்சேர்ப்பு சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கிறத்து என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here
Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!