மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் அறிக்கையின்படி, விரைவில் நடைமுறைக்கு வரும் புதிய விதிமுறைகளில் வீட்டுப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது முதலாளிகளின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க பல விதிகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
ஆண் மற்றும் பெண் வீட்டுப் பணியாளர்களைத் தவறாக நடத்தும் பட்சத்தில், அதிகபட்சமாகச் சவூதி ரியால் 2000 அபராதம் அல்லது ஒரு வருட ஆட்சேர்ப்பு தடை அல்லது இரண்டும் முதலாளிக்கு வழங்கப்படும் என்றும், வீட்டுப் பணியாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளின் ரகசியங்களை வெளிப்படுத்தினால் அபராதம் விதிக்கப்படும் என்று விதிமுறைகள் குறிப்பிடுகின்றன.
அபராதம் பல்வேறு மீறல்களால் அதிகரிக்கப்பட்டால், தொழிலாளி தனது நாட்டிற்குத் திரும்புவதற்கான செலவைச் சந்திக்க வேண்டும், மீறல் மீண்டும் தொடர்ந்தால் தொழிலாளி SR2,000 க்கு குறையாத அபராதம் மற்றும் SR5000 க்கு மிகாமல் தண்டிக்கப்படுவார் அல்லது மூன்று வருட காலத்திற்கு பணியமர்த்துவதைத் தடுப்பதன் மூலம் மீறல் மீண்டும் மீண்டும் செய்தால் மூன்றாவது முறையாக, சம்பந்தப்பட்ட குழு ஆட்சேர்ப்புக்கு நிரந்தர தடை விதிக்கப்படும்.
அபராதம் மற்றும் நாடு கடத்தப்படாமல் இருக்க வீட்டுப் பணியாளர் ஒப்புக்கொண்ட வேலையைச் செய்ய வேண்டும் என்றும், ஒப்புக்கொண்ட வேலையைச் செயல்படுத்துவது தொடர்பான முதலாளி மற்றும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களின் உத்தரவுகளைப் பின்பற்ற வேண்டும் என்றும் விதிமுறைகள் வலியுறுத்துகின்றன.
மேலும் குறிப்பிட்ட விதிகளின் படி வீட்டுப் பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வேலையைத் தவிர, அவசியமான சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, அவருக்கு வேறு எதையும் வழங்கக் கூடாதுஎன்றும், தொழிலாளி ஒரு நாளைக்கு 9 மணிநேரத்திற்கு குறையாமல் தினசரி ஓய்வை பெறரவும் அனுமதிக்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தியுள்ளது.
இரு தரப்பினரும் எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக் கொள்ளாத வரையில், தொழிலாளர் ஒப்புக்கொண்ட ஊதியத்தை மாதந்தோறும் செலுத்த வேண்டும், இல்லையெனில் ஊதியம் மற்றும் அதன் உரிமைகளைப் பணமாகவோ அல்லது காசோலையாகவோ செலுத்த வேண்டும், மேலும் தொழிலாளி அதைத் தனது வங்கிக்கு மாற்ற விரும்பவில்லை எனில் எழுத்துப்பூர்வமாக ஆவணப்படுத்த வேண்டும் என்றும் இந்தப் புதிய விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
