மனித வளங்கள் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள Musaned தளமானது, ஜூலை 1, 2024 முதல் வீட்டுப் பணியாளர்கள் தங்கள் டிஜிட்டல் வாலட்டில் தங்கள் சம்பளத்தை டெபாசிட் செய்யப்படும் என்றும், ஒவ்வொரு ஹிஜ்ரி ஆண்டின் முடிவிலும் முதலாளிகள் மட்டுமே சம்பளத்தை மாற்ற முடியும் என வலியுறுத்தியுள்ளது.
வீட்டுப் பணியாளருக்கு வதிவிட அனுமதி (இகாமா) வழங்கிய பின்னர் மற்றும் ஆவண நடைமுறைகளை முடித்த பிறகு சம்பளத்தின் டிஜிட்டல் பரிமாற்றம் செய்யப்படலாம். டிஜிட்டல் முறையில் இணைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் தரவு காரணமாக முதலாளியின் மனைவிகள் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்கள் அவர்கள் சார்பாகச் சம்பளத்தை மாற்ற முடியாது.
புதிய சேவையானது முன்கூட்டிய சம்பளம், பகுதியளவிலான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சம்பளக் கழிவுகளைத் தொழிலாளர்களின் டிஜிட்டல் வாலட்டுகளுக்கு மாற்றுவதற்கும், பணப் பரிவர்த்தனைகளைக் குறைப்பதற்கும், பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்கும், விரைவான, எளிதான மற்றும் நம்பகமான சம்பளக் கொடுப்பனவுகளை எளிதாக்குவதற்கும் அனுமதிக்கிறது.
பணியாளர் ஊதியப் பாதுகாப்புத் திட்டத்திற்குக் கடமைப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் வங்கிகள் போன்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட சேனல்கள் மூலம் சம்பளத்தை மாற்றலாம், இல்லையெனில், அவர்கள் ஊதியத்தை பணமாகவோ அல்லது காசோலையாகவோ செலுத்தலாம்.
மனித வளங்கள் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம், ஆட்சேர்ப்பை மேம்படுத்துதல், தகராறுகளைத் தீர்ப்பது மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டு, வீட்டுச் சேவைகள் மற்றும் வீட்டு வேலைத் திட்டங்களுக்கான இணையதளமான Musaned தளத்தைக் கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதம் அறிமுகப்படுததியது.
